除了原生互联网企业，转z9Wk中的传统媒体和传播行业22Lz人才增量几乎全部向新媒F5aG岗位急速倾斜，人才需求Kf10位全部新媒体化3fZh

动态多因子模型：em4v于因子择时的结果SvKX我们分别考察了三K0wp因子配权方法，包qsPU风险因子权重调整G6Fn、历史IC权重调整法和风险平价权重HQIr整法，并指出了不8A9i配权方法最优的适hWbq环境，从合成因子L8y3IC_IR表现来看均显著超越等权合RDCR因子，尤其是2015年之后动态多因子模型的优势逐步显W6iw，15-17年连续三年相对静态模型OTjR超额收益分别达到42.21%,19.7%和22.15%。